Home / The Edit Insights Los propósitos del equipo de Vibia para el nuevo año: principales retos profesionales para 2025 Con la llegada de 2025, el equipo de Vibia está preparado para afrontar múltiples retos decisivos que determinarán el éxito de la empresa durante el próximo año. Decidido a consolidar las colaboraciones e impulsar el crecimiento profesional y empresarial, nuestro equipo establecerá prioridades para que nuestra empresa llegue aún más lejos. Con el fin de conocer mejor estos objetivos, miembros de varias areas nos han explicado cuáles son sus mayores retos profesionales, sus estrategias para abordarlos y lo que aconsejan a colegas en su misma situación. Sus respuestas destacan y reiteran aspectos muy relevantes.Contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa Apoyar el crecimiento y el desarrollo estable y sostenible de la empresa constituye uno de los objetivos clave para este año. Nuestro equipo ha expresado la necesidad de consolidar la marca Vibia –tras el lanzamiento del último catálogo general–, afrontando los retos y las oportunidades que se nos presenten en 2025 con entusiasmo, compromiso y empatía. «A medida que Vibia va incrementando ventas y ampliando departamentos, nuestros principales desafíos consisten en mantenernos absolutamente al día, informar a los equipos comerciales con transparencia y asegurar un crecimiento de mercado estable y bien estructurado. Para superar estos retos es fundamental una comunicación constante, fluida y empática.» Aral Sabuncuoglu, Sales Director«Mi principal desafío profesional para 2025 es, por un lado, seguir contribuyendo al crecimiento y a la consolidación de Vibia, a través del lanzamiento del último catálogo general y de las nuevas propuestas de producto y servicios de la empresa y, por otro lado, seguir apoyando el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestro equipo para que cada uno de nosotros pueda ser impulsor del cambio.» Judith Patiño, Chief Marketing Officer«Mi reto prioritario para 2025 es continuar trabajando en el crecimiento y la expansión de las campañas de forma sostenible para optimizar y equilibrar todas las plataformas. Siempre hay margen de mejora; así es que nunca hay que dejar de cuestionarse las cosas.» Josep Morales, Performance MarketingConciliar crecimiento profesional y enfoque centrado en el cliente En Vibia, el desarrollo personal y profesional son primordiales, de acuerdo con los ejes estratégicos que definen nuestra marca: experiencia del cliente, enfoque centrado en el cliente y bienestar. Al invertir en conocimiento, competencias e innovación, el equipo reafirma su compromiso de mantenerse a la vanguardia de un sector que evoluciona rápidamente y, a su vez, la empresa crea un entorno que beneficia tanto a los clientes como a los empleados. «El mayor reto consistirá en agilizar el tiempo de respuesta a los clientes, especialmente ahora, que nuestra empresa está experimentando un crecimiento tan fuerte. Dos puntos clave serán la transversalidad y la aplicación de resultados de los proyectos internos de mejora continua. Todos y cada uno de nosotros somos piezas esenciales del proceso y trabajamos unidos para formar una hermosa lámpara. Participando activamente y proponiendo ideas, aportamos valor. Nuestra determinación de adaptarnos al cambio será crucial para el futuro.» Antonella Cittanti, Customer Service«Ofrecer un excelente servicio a los clientes implica mantener informadas a todas las partes que participan en cada fase de un proyecto, lo que favorece la transparencia, fortalece la confianza y garantiza que se cumplan y superen las expectativas. Asimismo, conocer en profundidad la empresa para la que trabajamos y los mercados en los que actuamos es un ejercicio indispensable, pues todo ello nos permite adaptarnos, potencia nuestros puntos fuertes y nos da la posibilidad de adelantarnos a desafíos que estén por llegar.» Gregori Gómez, CEO Vibia APAC«Debemos seguir avanzando hacia la optimización de la experiencia del cliente, implementando estrategias de transformación y consolidación de la empresa y trabajando para cumplir nuestros objetivos con toda la ilusión, el compromiso y la ambición de liderar el sector. Mi consejo es asumir con empeño y entusiasmo el reto y el crecimiento inherentes a esta transformación tan profunda.» Alejandro González, Industrial Director«Con entusiasmo y serenidad, seguir creciendo profesional y personalmente dentro de la empresa.» Toni Motiño, AssemblerImpulsar la creatividad y la innovación como herramientas al servicio del bienestar Creatividad e innovación seguirán marcando la ruta de Vibia en 2025. Con el compromiso de explorar ideas novedosas e integrar perspectivas diversas, pondremos el foco en la creación de nuevas oportunidades que fomenten la innovación, mejoren los resultados de los clientes y contribuyan a la creación de ambientes llenos de belleza que aporten bienestar y eleven la calidad de vida. Nuestros colaboradores destacan la importancia de que la tecnología, así como la mejora del conocimiento y comprensión de las herramientas digitales, ocupen un lugar prioritario en la empresa. «Como diseñadora, aspiro a aprovechar todo el potencial de la luz, un elemento que es transformador y que tiene la capacidad de generar bienestar. Basándome en valores de Vibia –como proactividad y colaboración–, mi principal objetivo consiste en crear ambientes que satisfagan las necesidades de las personas, promoviendo la energía positiva y el bienestar. El compromiso con el diseño de alta calidad y la búsqueda constante de innovación son una motivación que me lleva a explorar siempre nuevas formas de iluminación responsable para que cada espacio se convierta en un remanso de paz y bienestar.» Núria Vilchez, Lighting Designer«De las varias colecciones que estamos presentando, algunas son bastante complejas y otras pertenecen a una categoría de producto en la que entramos por primera vez. Centrarnos más en la venta directa será un reto añadido para nuestro equipo.» Miquel Colet, CEO Vibia Inc.«Queremos ofrecer productos de alta calidad para la feria de Milán 2025 y soluciones que vayan siempre por delante en calidad, creatividad e innovación. Todo esto implica intensificar la colaboración con nuestros proveedores y visitarles para ayudarles a encontrar soluciones. Será un trabajo conjunto que afianzará las asociaciones.» Luis Delgado, Product Engineer«Conseguir que la tecnología y las necesidades de la empresa vayan de la mano, añadir valor con mayor rapidez, garantizar una información accesible y de calidad, así como sistemas fiables, intuitivos y que incrementen la productividad. Fomentar la colaboración y el conocimiento digital dentro de la empresa y aprovechar las ventajas que las tendencias tecnológicas más novedosas –como la IA, la automatización y la seguridad proactiva– pueden ofrecer a una empresa como la nuestra.» Alberto Sorroche, Chief Information OfficerAvanzar en nuestro compromiso con la sostenibilidad En 2025, la sostenibilidad sigue siendo una cuestión fundamental para Vibia. Mediante la implementación de prácticas sostenibles, integración de tecnologías energéticamente eficientes y la utilización de procesos de diseño y producción innovadores, nuestro equipo aportará soluciones de iluminación funcionales y, al mismo tiempo, respetuosas con el medio ambiente. «¿Mi reto profesional para 2025? Ampliar mis conocimientos en el ámbito del desarrollo sostenible, profundizar en ellos para continuar apoyando el trabajo diario de Vibia en lo referente a la sostenibilidad y favorecer la consecución de los objetivos marcados para este eje estratégico en la empresa. La clave reside en rodearse de expertos para potenciar el aprendizaje y en aprovechar esta oportunidad para crecer y mejorar. Recomiendo dedicar tiempo a definir claramente los objetivos, confiar en las propias capacidades y no dudar en pedir apoyo, cuando sea necesario. » Talira Pedriel, Industrial Supply Chain SpecialistFomentar la colaboración y reforzar las asociaciones Por último, para afrontar los desafíos que presenta 2025, todos los equipos de la empresa han subrayado la importancia de mejorar la comunicación entre los distintos departamentos. Una comunicación más clara y abierta, dentro de la empresa y con los colaboradores externos, permitirá reforzar las asociaciones de Vibia y una mayor eficacia en el trabajo en equipo. Muchos profesionales han coincidido en destacar y poner en valor los múltiples talentos que construyen este trabajo colectivo. En Vibia, sumar capacidades, compartir retos, buscar soluciones en equipo y estar abiertos a distintas perspectivas nos permitirá estar mejor preparados para adaptarnos y continuar con un desarrollo exitoso en el futuro. Compartir Facebook Twitter Linkedin Pinterest Pinterest También te puede interesar... Insights El equipo de Vibia recomienda los mejores viajes Insights Lecturas para el verano: sugerencias del equipo de Vibia Insights Stories behind: el equipo de montaje de Vibia