Home / The Edit Insights I propositi per l’anno nuovo del team Vibia: le principali sfide professionali per il 2025 Con l’arrivo del 2025, il team di Vibia si trova davanti una serie di sfide che determineranno il successo dell’azienda nel corso dell’anno. Dal rafforzamento delle collaborazioni alla crescita aziendale e professionale, lo staff deve dare risposta a varie priorità, essenziali per sostenere lo slancio dell’impresa. Abbiamo chiesto ai membri dei vari reparti quali sono le loro maggiori sfide professionali che devono affrontare, le strategie che pensano di mettere in campo per superarle e i consigli che darebbero a colleghi in situazioni simili. Sono emersi diversi temi chiave.Contribuire alla crescita e allo sviluppo dell’azienda Uno degli obiettivi principali emersi per il 2025 è quello di contribuire a una crescita stabile e sostenibile dell’azienda. Il team ha sottolineato la necessità di consolidare il marchio Vibia dopo il lancio dell’ultimo catalogo generale, affrontando sfide e opportunità future con entusiasmo, empatia e impegno. “Con la crescita delle vendite e l’ampliamento dei reparti VIBIA, la nostra sfida principale è rimanere aggiornati, informare i team vendita in modo trasparente e garantire una crescita del mercato stabile e ben strutturata. La comunicazione costante e l’empatia sono la chiave per superare queste sfide”. Aral Sabuncuoglu, Sales Director“Le mie principali sfide professionali per il 2025 sono da un lato continuare a contribuire alla crescita e al consolidamento di Vibia con il lancio dell’ultimo catalogo generale e di nuove proposte di prodotto e aziendali; e dall’altro contribuire alla crescita professionale del team, affinché tutti possano essere motori del cambiamento.” Judith Patiño, Chief Marketing Officer“La mia sfida principale per il 2025 è portare avanti la crescita e l’espansione delle campagne in modo sostenibile, trovando un equilibrio tra le varie piattaforme e massimizzando l’ottimizzazione. C’è sempre un margine di miglioramento rispetto all’anno precedente, quindi non si finisce mai di rimettere in discussione le cose”. Josep Morales, Performance MarketingAllineare la crescita professionale all’approccio Vibia incentrato sul cliente La crescita personale e professionale ha assunto un ruolo centrale, in linea con i principali pilastri strategici di Vibia: esperienza cliente, business incentrato sul cliente e benessere. Investendo in conoscenze, competenze e innovazione, il team ribadisce il proprio impegno a rimanere all’avanguardia in un settore in rapida evoluzione, creando al contempo un ambiente stimolante sia per i clienti che per i dipendenti. “La sfida principale è quella di migliorare la velocità di risposta ai clienti, soprattutto considerando quanto stiamo crescendo. Tra i punti chiave vorrei menzionare la trasversalità e l’applicazione dei risultati dei progetti interni di miglioramento continuo. Siamo tutti elementi essenziali che lavorano insieme per formare una bella lampada. Partecipare attivamente e contribuire con le proprie idee apporta valore, e la nostra disponibilità ad adattarci ai cambiamenti risulterà fondamentale per il futuro.” Antonella Cittanti, Customer Service“Per offrire un servizio di qualità ai clienti è fondamentale tenere informati tutti gli stakeholder in ogni fase, favorendo la trasparenza, generando un clima di fiducia e garantendo soddisfazione e superamento costanti delle aspettative. Conoscere l’azienda per cui si lavora e i mercati con cui ci si confronta è un esercizio cruciale, che aiuta ad adattarsi, a valorizzare i propri punti di forza e ad anticipare le potenziali sfide.” Gregori Gómez, CEO Vibia APAC“Dobbiamo proseguire verso l’ottimizzazione della customer experience attraverso strategie di trasformazione e stabilizzazione ben definite, che garantiscano il raggiungimento di obiettivi sulla spinta dell’entusiasmo, dell’impegno e dell’ambizione a essere i leader del settore. Il mio consiglio è di accettare la sfida e la crescita intrinseca che deriva da una trasformazione così profonda.” Alejandro González, Industrial Director“Continuare a migliorare in azienda sia a livello umano che professionale, con entusiasmo e serenità.” Toni Motiño, AssemblerIncrementare creatività e innovazione come strumenti per il benessere Anche per il 2025 l’esigenza di creatività e innovazione continuerà ad avere un ruolo di primo piano nel lavoro di Vibia. Impegnata a esplorare nuove idee e ad abbracciare prospettive diverse, l’azienda punta a concentrare la sua attenzione sulla creazione di opportunità che favoriscano l’innovazione, contribuendo così a offrire migliori risultati ai clienti e a creare atmosfere in grado di migliorare il benessere e la qualità della vita. Tra gli obiettivi chiave evidenziati dai collaboratori troviamo l’integrazione della tecnologia con le priorità aziendali e il miglioramento della conoscenza trasversale e della comprensione degli strumenti digitali. “Il mio obiettivo in qualità di lighting designer è sfruttare la luce come strumento di trasformazione per il benessere. In linea con i valori di proattività e collaborazione di Vibia, miro a creare atmosfere che soddisfino le esigenze umane, favorendo l’energia positiva e il benessere digitale. L’impegno per un design di alta qualità e la costante ricerca di innovazione mi stimolano a esplorare forme sempre nuove di illuminare in modo responsabile, affinché ogni spazio diventi un’oasi di pace e benessere.” Núria Vilchez, Lighting Designer“Stiamo introducendo un numero considerevole di nuove collezioni, alcune delle quali piuttosto complesse, mentre altre appartengono a una categoria di prodotti in cui entriamo per la prima volta. Una delle tante sfide del nostro team consiste nell’adattarsi a un nuovo modello, maggiormente incentrato sulla vendita diretta.” Miquel Colet, CEO Vibia Inc.“Offrire prodotti di alta qualità per il Salone del Mobile di Milano 2025 e migliorarsi continuamente, trovando soluzioni di alto livello, creative e innovative. Questo significa ottimizzare la collaborazione con i fornitori, andare a visitarli per trovare insieme nuove soluzioni e rafforzare le partnership.” Luis Delgado, Product Engineer“Allineare la tecnologia alle esigenze aziendali, aumentare la velocità di erogazione del valore, garantire informazioni accessibili e di qualità e sistemi affidabili, intuitivi e in grado di incrementare la produttività. Favorire la collaborazione e la conoscenza digitale in tutta l’azienda e sfruttare i vantaggi che le ultime tendenze tecnologiche come l’AI, l’automazione e la sicurezza proattiva possono offrire a un’azienda come la nostra.” Alberto Sorroche, Chief Information OfficerRafforzare l’impegno di Vibia verso la sostenibilità Se si guarda al 2025, la sostenibilità rimane un obiettivo fondamentale per Vibia. Tramite un’integrazione di pratiche sostenibili, tecnologie ad alta efficienza energetica e innovativi processi di design e produzione, il team mira a offrire soluzioni di illuminazione funzionali e rispettose dell’ambiente. “La mia sfida professionale per il 2025 è quella di ampliare e approfondire le mie conoscenze in materia di sviluppo sostenibile, con l’obiettivo di continuare a guidare gli sforzi di Vibia nell’impegno per la sostenibilità e rafforzare la capacità di raggiungere gli obiettivi di questo asse aziendale strategico. La chiave è migliorare l’apprendimento circondandosi di esperti e sfruttare le opportunità di crescita e miglioramento. Il mio consiglio è di prendersi tutto il tempo necessario a definire degli obiettivi chiari, avere fiducia nelle proprie capacità e non esitare a chiedere aiuto quando necessario.” Talira Pedriel, Industrial Supply Chain SpecialistPromuovere la collaborazione e rafforzare le partnership In conclusione, tutti i team dell’azienda hanno sottolineato la necessità di una maggiore collaborazione tra i vari reparti per affrontare le sfide di questo 2025. Promuovendo una comunicazione più chiara e aperta, sia all’interno dell’azienda che con i partner esterni, Vibia punta a rafforzare le partnership e rendere più efficace il lavoro di squadra. Molti professionisti hanno evidenziato l’importanza del riconoscimento e della valorizzazione dei diversi talenti all’interno dell’organizzazione. Condividendo sfide e soluzioni in team e rimanendo aperti a prospettive diverse, la forza lavoro di Vibia è pronta ad adattarsi e prosperare in futuro. Condividere Facebook Twitter Linkedin Pinterest Pinterest Potrebbe interessarti anche Insights I viaggi preferiti di Vibia Insights Letture estive: i suggerimenti del team Vibia Insights Stories behind: Il team di assemblaggio Vibia